Valeurs
Afin de se concentrer sur sa vision et sa mission, l’université est constamment guidée par les valeurs et les normes décrites ci-dessous :
- Engagement envers le professionnalisme et la responsabilité sociale : afin de renforcer sa crédibilité, il est essentiel que le personnel et les étudiants de l’UND respectent des normes élevées de professionnalisme. Parallèlement, l’UND se rend responsable envers la société qu’elle sert. Pour ce faire, elle reconnaît les performances exceptionnelles du personnel académique, technique et administratif ainsi que des étudiants, et les récompense en conséquence afin de les motiver à rechercher l’excellence.
- Engagement envers l’excellence académique : cet objectif est atteint en veillant à ce que les programmes académiques proposés répondent aux normes internationales et permettent aux diplômés d’être compétitifs sur le marché du travail, à l’échelle nationale, régionale et internationale.
- Excellence dans la recherche et les publications : cet objectif est atteint en veillant à ce que les recherches fondamentales et appliquées ainsi que les résultats de ces recherches soient rapidement diffusés au public. L’UND s’efforcera de fournir des fonds suffisants pour la recherche et de faciliter la publication des résultats de recherche.
- Ouverture aux idées provenant de divers horizons : l’ouverture sera réalisée en permettant aux différentes parties prenantes de discuter des questions et des développements critiques qui sont bénéfiques pour l’UND et la nation, et en intégrant les plus importants d’entre eux.
- Fiabilité : cet objectif sera atteint en veillant à ce que le personnel et les étudiants respectent à tout moment les codes de conduite professionnelle dictés par leurs professions respectives. Pour ce faire, il convient de mettre en place des instruments, notamment des procédures de recrutement permettant à l’UND de sélectionner les candidats à des postes académiques, administratifs et techniques, afin que seuls les membres du personnel ayant de bons antécédents en matière de conduite professionnelle soient recrutés. Des séminaires internes sur le professionnalisme et la conduite éthique seront régulièrement organisés à l’intention du personnel en place et des nouveaux employés.
- Confidentialité : il est essentiel de veiller à ce que les documents et informations confidentiels de l’université restent strictement confidentiels et ne soient pas utilisés de manière abusive. La confidentialité sera garantie par la mise en place d’une structure de gestion qui assurera la sécurité de tous les dossiers, y compris ceux du personnel, des étudiants et des autres parties prenantes.
- Fournir un soutien pour accéder à d’autres ressources d’apprentissage : le personnel et les étudiants auront besoin d’aide pour compléter les supports pédagogiques de l’UND par d’autres ressources d’apprentissage, notamment des bases de données électroniques.
- Se montrer agressif dans la diversification des sources de financement de l’UND : l’UND doit identifier d’autres sources de financement que les subventions gouvernementales afin de maintenir ses activités à un coût abordable, en attirant des revenus provenant d’autres sources de financement, notamment des activités génératrices de revenus.
- Recherche de l’excellence : la recherche de l’excellence passera par l’obtention de qualifications académiques plus élevées ainsi que par l’acquisition d’une expertise professionnelle à tout moment, grâce à l’établissement de liens et à une collaboration nationale, régionale et internationale significative avec d’autres établissements d’enseignement ouvert et à distance dans le monde entier, ainsi qu’avec des universités traditionnelles.
- Engagement en faveur des questions de genre : cet engagement garantira que l’ensemble du personnel et des étudiants soient sensibilisés aux questions de genre grâce à la mise en place et au soutien d’un programme sur le genre axé sur son intégration à tous les niveaux des activités de l’UND.